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公司機關黨群綜合黨支部組織生活會“辣味”十足

發布時間:2022年03月17日

“對照‘五帶頭’,我認為自己在以下幾個方面存在不足,一是在理論學習上深度還有欠缺,二是一線宣傳稿件少,三是日常與黨員溝通少……請大家對我提出意見建議。”3月16日下午,在公司機關黨群綜合黨支部組織生活會上,黨支部書記張成率先“自我開炮”。

按照先集體、后個人,先書記、后支部委員、再黨員的順序,其他黨員也陸續做了發言,舉例子談不足,提建議定措施,自我批評、互相批評,現場氣氛熱烈。

11名黨員逐一發言的過程中,以普通黨員身份參加會議的公司黨委副書記李懷生,結合每名黨員的工作崗位和自身優勢等,逐一提出意見和建議,并寄予厚望。針對3名部室正職,李懷生給予肯定的同時,一語道破問題所在:宣傳部部長張成成績顯著,但在與其他部室和基層溝通方面說話生硬,影響了述職考核成績;黨委辦公室主任、組織部部長王彥森有能力有經驗,但有時缺少主見,不愿拿主意有時起草文件事圖省事、生搬硬套上級文件,與公司實際結合不緊也有待改進;監督檢查審計部部長張常峰為人耿直、筆桿子硬,但在溝通方面存在欠缺等,李懷生還“一對一”“一對多”提出具體改進建議。他還對支部的6名女性黨員,以“心中有理想、腳下有力量、胸中有格局、手中有干勁”寄語鼓勵,并重點從提高站位、寫作、學習等方面,為大家指明努力方向。

“請大家對我提出寶貴意見和建議?!陛喌嚼顟焉l言,他直言不諱、一一舉例說明自身存在的不足。

“我對懷生同志,提兩點意見,第一,在制度執行上還不夠嚴格,有時存在隨意性;第二,疫情防控強調得多,但在組織本系統會議時反應慢!”支部委員張常峰語氣嚴肅,開門見山,絲毫不留情面。王彥森緊隨其后,“希望懷生同志在安排部門起草文件前提出指導意見,避免來回修改?!逼渌h員也逐一發言,分別提出“一線職工文化生活不夠豐富”“改變技能比賽形式促進青年人才培養”“多到基層調研黨建工作”“發揮優勢指導部門人員提高寫作水平”等意見建議。而李懷生也一直“沙沙”地在本子上認真記錄著大家說的每一句話,還不時點頭表示肯定。

“衷心感謝各位同志對我掏心窩子,指出我的問題和不足,提出這么多寶貴的意見和建議,我全部虛心接受,并在今后改進,請大家監督我!”每名黨員發言結束后,李懷生面帶些許愧疚、語氣較為激動地說。

自我批評“怕不辣”,互相批評“辣不怕”。在整個自我批評和互相批評過程中,大家的發言坦誠、客觀、實在,直面問題,“辣味”十足,讓對方臉上火辣辣,心里卻熱乎乎。聽取了大家的意見和建議后,黨員們明確表態,同時表示感謝。

本次組織生活會,公司機關黨總支書記廉夕全程參加,會后做了點評,他認為,支部每名黨員自我批評敢于提短亮丑,不掩過、不遮丑、不護短,見人見事見思想,批評他人坦誠相見、一針見血,觸動了思想、觸及了靈魂,紅臉出汗的效果顯而易見。結合會議情況,廉夕提出三點要求,一是抓好問題整改,立行立改,確保實效。二是要以此次會議為契機,在今后的工作中努力發揮支部戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。三是每名黨員要結合大家提出的意見和建議,對個人發言材料進行整理,由支部做好存檔。

會前,支部于3月15日下午組織全體黨員進行了專題學習。在學習過程中,大家輪流閱讀,李懷生還不時提出問題檢驗大家的學習成果,問答的形式更是加深了大家的記憶,事半而功倍。為讓廣大黨員學有所獲,李懷生根據個人日常學習經驗,同時結合黨群部門工作需求,提前總結整理出有針對性的學習材料分享到工作群中,包括黨的十九屆六中全會精神有關內容、習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述,以及《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等有關內容,一場“及時雨”讓黨務工作者和黨員們倍受感動。

此外,支部委員之間、支部委員與黨員、黨員與黨員之間分別進行了談心談話,總計110人次,大家互相指出存在的問題,彼此交換意見,為開好組織生活會、做好民主評議黨員工作打牢了基礎。按照民主評議黨員工作有關要求,按照不超過黨員總數三分之一的原則,支部組織評選出優秀黨員3名,其他均為合格。(黨委宣傳部)

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